10 352 élèves du préscolaire, primaire, et du secondaire du Centre de services scolaire de l’Énergie amorcent aujourd’hui un retour en classe. Également, au cours des derniers mois, 4034 élèves ont bénéficié des services de la formation générale des adultes, la formation professionnelle ou le service aux entreprises.
Dernière année du plan d’engagement vers la réussite (PEVR) 2023-2027 et planification du PEVR 2027-2031 !
L’année scolaire 2026-2027 sera teintée par la poursuite des 3 orientations de notre PEVR 2023-2027 :
- Offrir un environnement scolaire stimulant, sain et sécuritaire pour tous;
- Rendre les pratiques de gestion, d’enseignement-apprentissage et d’évaluation plus efficaces et performantes;
- Faire de la progression de nos élèves la priorité de chaque membre du personnel.
Ce sera aussi une année où les prochaines orientations du PEVR 2027-2031 seront déterminées en tenant compte des réalités et besoins du terrain. D’ailleurs, des élèves et des parents seront rencontrés en comités consultatifs et l’ensemble du personnel sera impliqué dans la démarche. Cela permettra de dégager des objectifs significatifs, clairs et mesurables toujours dans l’intention de nous engager pleinement comme organisation dans la réussite de nos élèves.
Développer une culture de données pour promouvoir l’amélioration continue
« En tant qu’organisation apprenante, nous souhaitons faire un pas de plus cette année en jumelant les données à notre disposition, de même que les connaissances et l’expertise de notre personnel sur le terrain. L’objectif étant d’améliorer continuellement nos pratiques en s’assurant d’agir efficacement sur les déterminants du réseau scolaire qui ont un impact sur la persévérance et réussite de nos élèves. Nous avons également l’intention de travailler en collaboration avec les partenaires de la communauté qui ont également un rôle à jouer sur les déterminants externes au réseau ayant un impact sur la persévérance et la réussite scolaire. Ce vaste chantier sera très stimulant pour l’ensemble de notre communauté éducative », indique Mme Rosemarie Boucher, directrice générale du CSS de l’Énergie.
Des investissements importants dans notre parc immobilier pour améliorer le bien-être de nos élèves et du personnel
Trois projets majeurs cheminent en 2026-2027 pour offrir des milieux de vie et d’apprentissage stimulants, sains et sécuritaires aux élèves et au personnel.
Le premier projet consiste en la démolition de l’ancienne partie de l’école Notre-Dame à Notre-Dame-du-Mont-Carmel et la reconstruction de celle-ci. Les travaux débutés à l’automne 2024 devraient se terminer en décembre.
Le second projet est la construction d’un tout nouveau bâtiment pour accueillir la clientèle de l’école de la Petite-Rivière située à Saint-Gérard-des-Laurentides. Le futur établissement sera installé sur un site à proximité de l’école existante. Les travaux cheminent très bien. Les élèves devraient pouvoir intégrer leur nouvelle école à la rentrée 2027.
Le troisième projet concerne la démolition de l’ancienne partie de l’école Sainte-Marie et la reconstruction de cet espace. Les travaux devraient débuter cet automne pour se terminer en janvier 2029.
6 754 500 $ ont été investis en budget de maintien de notre parc immobilier
Près de 7 M$ ont été investis pour préserver l’intégrité de nos bâtiments et améliorer les fonctionnalités et le confort des occupants. Si la majorité des travaux ont été effectués cet été pour limiter les impacts sur les occupants, certains seront complétés au cours des prochains mois.
Réfection de toitures, de maçonnerie, isolation et systèmes de chauffage, entrée électrique, cour d’école, ajout de classes, réfection de locaux, de corridors, d’auditorium, remplacement de fenêtres, sont autant d’exemples des travaux qui ont été effectués pour favoriser le bien-être et les apprentissages de nos élèves.
Du personnel mobilisé et prêt à accueillir nos élèves
La pénurie de main-d’œuvre qui frappe le réseau de l’éducation depuis quelques années apporte son lot de défis importants lors des rentrées scolaires. Grâce aux efforts de recrutement et à une bonne rétention du personnel, le CSS de l’Énergie est en bonne posture.
Ainsi, selon les données les plus récentes du tableau de bord du ministère de l’Éducation datant du 26 août :
- 99,3 % des postes et contrats en enseignement sont comblés.
- 97,9 % des postes et contrats en éducation spécialisés sont comblés.
- 100 % des postes et contrats en orthophonie sont comblés.
- 93,1 % des postes et contrats en orthopédagogie sont comblés.
Toute personne intéressée à joindre l’équipe du CSS de l’Énergie est invitée à suivre la page Facebook et visiter la section offres d’emploi du site Web de l’organisation.
La formation générale des adultes (FGA), la formation professionnelle (FP) et le Service aux entreprises (SAE)
Le principal objectif du secteur de la formation générale des adultes (FGA), la formation professionnelle (FP) et le Service aux entreprises (SAE) demeure de valoriser les différents parcours de qualification, de diplomation et la formation professionnelle dès le premier cycle du secondaire tiré du Plan d’engagement vers la réussite 2023-2027.
Profil de notre organisation
Située sur un territoire de plus de 35 000 km2 regroupant 22 municipalités et 4 territoires non organisés, le Centre de services scolaire de l’Énergie compte près d’une cinquantaine d’établissements, dont :
- 36 établissements préscolaires et primaires regroupés en 24 écoles;
- 8 écoles secondaires;
- 2 centres d’éducation des adultes;
- 2 centres de formation professionnelle.
Le Centre de services scolaire de l’Énergie emploie plus de 3400 employés réguliers et contractuels.
Source : Amélie Germain-Bergeron
Directrice adjointe aux communications
Centre de services scolaire de l’Énergie
agermainbergeron@cssenergie.gouv.qc.ca
Téléphone : 819 539-6971 poste 2340
