10 438 élèves du préscolaire, primaire, et du secondaire du Centre de services scolaire de l’Énergie amorcent aujourd’hui un retour en classe. Il s’agit d’une hausse de 195 élèves par rapport à l’an dernier. Également, au cours des derniers mois, 4614 élèves ont bénéficié des services de la formation générale des adultes, la formation professionnelle ou le service aux entreprises, ce qui représente, dans ce secteur, 1113 élèves de plus que l’année précédente. Le CSS de l’Énergie se réjouit de cette augmentation marquée de sa clientèle.
Le plan d’engagement vers la réussite 2023-2027 (PEVR 2023-2027) continuera de guider nos actions !
L’année scolaire 2025-2026 s’amorce en poursuivant les 3 orientations de notre PEVR 2023-2027 :
• Offrir un environnement scolaire stimulant, sain et sécuritaire pour tous;
• Rendre les pratiques de gestion, d’enseignement-apprentissage et d’évaluation plus efficaces et performantes;
• Faire de la progression de nos élèves la priorité de chaque membre du personnel.
Offrir un milieu de travail et éducatif empreint de civilité
« En cohérence avec nos valeurs et notre plan d’engagement vers la réussite (PEVR) 2023-2027, nous nous sommes dotés en mai dernier d’une déclaration de principe et d’une charte sur la civilité et le respect pour réitérer notre volonté d’offrir un milieu de travail et éducatif sain qui favorise la collaboration, le bien-être et l’épanouissement de chacun » indique Mme Rosemarie Boucher, directrice générale intérimaire, directrice générale adjointe et directrice des Services éducatifs (jeunes) au Centre de services scolaire de l’Énergie.
La charte sur la civilité repose sur l’importance de la collaboration école-famille et sur une communication positive entre les acteurs clés. « Ce sont des éléments sur lesquels nous travaillerons cette année, afin que tous les membres de la communauté éducative, élèves, parents, membres du personnel, adoptent des comportements cohérents avec notre charte de civilité et nos valeurs », poursuit Mme Boucher.
Des chantiers d’importance pour améliorer le bien-être de nos élèves et du personnel
Deux projets majeurs cheminent en 2025-2026 pour offrir des milieux de vie et d’apprentissage stimulants, sains et sécuritaires pour les élèves et le personnel.
Le premier projet consiste à la démolition de l’ancienne partie de l’école Notre-Dame à Notre-Dame-du-Mont-Carmel et la reconstruire. Les travaux débutés à l’automne 2024 devraient se terminer à l’automne 2027.
Le second projet consiste à la construction d’un tout nouveau bâtiment pour accueillir la clientèle de l’école de la Petite-Rivière située à Saint-Gérard-des-Laurentides. Le futur établissement sera installé sur un site à proximité de l’école existante. Les travaux de préparation du sol ont débuté cet été. Les élèves devraient pouvoir intégrer leur nouvelle école à l’automne 2027.
D’autres travaux de réfection et d’amélioration ont également eu cours pendant la période estivale entre autres dans les écoles de Sainte-Flore du Lac-à-la-Tortue et des Boisés (Saint-Alexis-des-Monts) afin d’offrir aux occupants un milieu favorisant les apprentissages et le bien-être.
Du personnel mobilisé et prêt à accueillir nos élèves
La pénurie de main-d’oeuvre qui frappe le réseau de l’éducation depuis quelques années apporte son lot de défis importants lors des rentrées scolaires. Grâce aux efforts de recrutement et à une bonne rétention du personnel, le CSS de l’Énergie est en bonne posture. Ainsi, selon les dernières données :
• 99,6 % des postes et contrats en enseignement sont comblés.
• 95 % des postes et contrats en éducation spécialisés sont comblés.
• 97 % des postes et contrats en services de garde sont comblés.
• 100 % des postes et contrats en orthophonie sont comblés.
• 93 % des postes et contrats en orthopédagogie sont comblés.
Toute personne intéressée à joindre l’équipe du CSS de l’Énergie est invitée à suivre la page Facebook et visiter la section offres d’emploi du site Web de l’organisation.
Formation générale des adultes (FGA), la formation professionnelle (FP) et le Service aux entreprises (SAE)
Cette année, le principal objectif du secteur de la formation générale des adultes (FGA), la formation professionnelle (FP) et le Service aux entreprises (SAE) sera la mise en oeuvre de l’objectif valoriser les différents parcours de qualification, de diplomation et la formation professionnelle dès le premier cycle du secondaire tiré du Plan d’engagement vers la réussite 2023-2027.
Profil de notre organisation
Située sur un territoire de plus de 35 000 km2 regroupant 22 municipalités et 4 territoires non organisés, le Centre de services scolaire de l’Énergie compte près d’une cinquantaine d’établissements, dont :
• 36 établissements préscolaires et primaires regroupés en 24 écoles;
• 8 écoles secondaires;
• 2 centres d’éducation des adultes;
• 2 centres de formation professionnelle.
Le Centre de services scolaire de l’Énergie emploie près de 3200 employés réguliers et contractuels.
Source : Amélie Germain-Bergeron
Directrice adjointe aux communications
Centre de services scolaire de l’Énergie
agermainbergeron@cssenergie.gouv.qc.ca
